Đại diện ban tổ chức trao đổi với các đội bóng – Ảnh: N.K.
Buổi họp kỹ thuật vòng loại khu vực TP.HCM Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 đã diễn ra vào chiều 26-9 tại Trường đại học Tôn Đức Thắng, với sự tham dự của đại diện 16 đội bóng tranh tài.
Thủ môn được quan tâm
Thủ môn là vấn đề được hỏi nhiều cả về điều lệ lẫn ở giải thưởng “Thủ môn xuất sắc nhất”. Đội Công đoàn TP.HCM 2 hỏi: “Nếu trong trường hợp 2 thủ môn của đội đều bị chấn thương thì thay thế như thế nào?”.
Trả lời vấn đề này, trọng tài Nguyễn Văn Tạo của Liên đoàn Bóng đá TP.HCM (HFF) cho biết bác sĩ sẽ là người quyết định, chứ không phải trọng tài. “Bác sĩ xác nhận chấn thương thì đội được phép thay thế bằng cầu thủ trong danh sách đã đăng ký chính thức”, ông Tạo nói.
Nhân câu hỏi về chấn thương của thủ môn, đội Cảng Long An cũng hỏi: “Nếu đội hết lượt người thay, trong khi cầu thủ bị chấn thương không thể tiếp tục thi đấu thì có được thay thế không?”.
Trả lời vấn đề này, trọng tài Nguyễn Văn Tạo cho biết theo quy định, ở trận đấu bóng đá chuyên nghiệp (sân 11 người), mỗi đội có quyền thay 5 người trong 3 lượt, chưa kể thay người giữa hiệp.
Còn với bóng đá phong trào là được thay 7 người trong 4 lượt, chưa kể thay người giữa hiệp. Nên nếu các đội đã dùng hết quyền thay người mà có cầu thủ bị chấn thương thì phải chấp nhận thi đấu thiếu người.
Trở lại vấn đề thủ môn, tiêu chí bình chọn cho giải thưởng “Thủ môn xuất sắc nhất” ở vòng loại và vòng chung kết cũng được các đội quan tâm đặt câu hỏi và được ban tổ chức giới thiệu cặn kẽ.
Theo đó, ban tổ chức thống nhất sẽ tính giải thưởng “Thủ môn xuất sắc nhất” và “Cầu thủ xuất sắc nhất” cho 4 đội vào bán kết. Riêng giải thưởng “Vua phá lưới” vẫn tính từ vòng bảng.
Các đội tham dự cuộc họp kỹ thuật – Ảnh: N.K.
Một thắc mắc khác của các đội là việc trang bị bảo vệ ống quyển có được phép và liệu có được phép đeo kính cận thi đấu hay không? Ban tổ chức cho biết không có quy định cụ thể trong điều lệ, nhưng khuyến khích các đội tự trang bị bảo vệ cho mình.
Điều lệ quy định đối tượng thi đấu “phải có hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 1 năm trở lên” dù rõ ràng cũng nhận được nhiều câu hỏi.
Đội Công đoàn TP.HCM 1 đặt một câu hỏi khá “hóc búa” là “Đội chúng tôi có người đã nghỉ hưu rồi, dĩ nhiên không còn tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế nữa thì có được tham gia giải không?”. Câu trả lời của ban tổ chức là không.
Trong khi đó, đội Công đoàn Đồng Nai đóng góp ý kiến để điều lệ hợp lý hơn. Cụ thể, Công đoàn Đồng Nai cho biết do đặc thù, công nhân chỉ tuyển từ 18 tuổi. Nên vừa rồi có 2 bạn công nhân của Công ty Hyosung không thể tham dự giải vì mới đóng bảo hiểm có 8 tháng.
“Hai bạn ấy vào công ty lúc 18 tuổi, đóng bảo hiểm mới có 8 tháng nên không đủ điều kiện dự giải, rất đáng tiếc. Vì thế ban tổ chức cần đưa ra điều lệ hợp lý hơn cho những năm tới”, đại diện Công đoàn Đồng Nai nói.
Thuê cựu tiền đạo Lê Công Vinh làm HLV cũng được
Bỏ qua những vấn đề trên, những câu hỏi về chuyên môn cũng khá thú vị. Chẳng hạn như “Quy định đội tham dự giải phải có HLV. Vậy HLV có quy định gì không?”.
Ban tổ chức cho biết HLV không có bắt buộc gì, các đội nếu thuê được cựu tiền đạo Lê Công Vinh về huấn luyện thì càng tốt. Trong khi đó, đại diện ban trọng tài HFF bổ sung HLV được chọn phải không bị kỷ luật của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) hay liên đoàn thành viên.
Một câu hỏi khác của Công đoàn Đồng Nai là giải có áp dụng công nghệ video hỗ trợ trọng tài (VAR) không nếu có những trường hợp tranh cãi. Ban tổ chức cho biết giải không áp dụng VAR do không đủ điều kiện đặt nhiều góc máy và tin tưởng vào năng lực của trọng tài.
Nguồn: Internet
Trả lời